日本企業 昇給廃止する 長く勤めれば年収600万円にならず永久的に250万円 [144189134]

1 ::2021/08/28(土) 07:27:36.21 ID:j5r00R8B0●.net ?2BP(2000)

川崎重工、損保ジャパン、三菱ケミカル
大手企業で”年功序列”からの脱却を図る動き

勤続年数に応じて昇給する年功序列を廃止し、
役割や成果を重視した新しい人事制度を導入することを決めた。

https://lite.blogos.com/article/520922/

396 ::2021/08/28(土) 10:01:36.78 ID:Kn2whpHh0.net

大抵の企業は3年から5年で昇給試験があるし試験を受ける意思のある奴はある程度までは昇進する
昇進さえすれば昔の昇給ぐらいもらえるし何もせずに勝手に昔からのように待ってても昇給しないってだけでそれは甘え

207 ::2021/08/28(土) 08:44:39.89 ID:MUgqTaS70.net

>>175>1
労組はあくまでも企業内の利権屋、大手企業労組が政治活動するのはサヨクの公務員労組に歩調合わせてるだけ!
大手企業労組はそんなのは実は全く興味が無い。
おまえらは世間知らず過ぎるぞ!

124 ::2021/08/28(土) 08:13:25.81 ID:/L3SXqat0.net

転職が捗るな

156 ::2021/08/28(土) 08:26:57.66 ID:mComLV1X0.net

景気悪くなるとすぐ首切るくせに今度は愛社精神とか言い出すんだろ

43 ::2021/08/28(土) 07:48:02.84 ID:nCt8l5je0.net

企業が大量淘汰されるな、しゃーない

338 ::2021/08/28(土) 09:31:13.00 ID:AgXz036T0.net

零細社長とか一番勘違いした馬鹿だよねw
ど底辺の分際で社長って響きだけで偉くなっちゃった気がしてる馬鹿w
こいつらって経営者目線のバイトと同じくらい哀れだよな

428 ::2021/08/28(土) 10:28:55.03 ID:BEmewonS0.net

さっさと解雇規制も撤廃しろアホ
年功序列じゃなくても給料下げれねえなら意味ねえから

579 ::2021/08/28(土) 13:47:47.88 ID:t3LqCDxB0.net

忠誠心を犠牲にするわけか

いいね
楽しくなりそう

13 ::2021/08/28(土) 07:32:09.56 ID:J9rB2aE70.net

転職しやすくなると良いんだけどね

597 ::2021/08/28(土) 14:15:36.73 ID:OT0wVxzA0.net

>>596
それが狙いやろ、開示せえへんやろし

492 ::2021/08/28(土) 11:25:37.86 ID:IaDJv6yI0.net

よくしらんけどビックマックが500円代になるまで国民に金配っていい気がする

95 ::2021/08/28(土) 08:05:03.26 ID:nCt8l5je0.net

実力主義とかいって実力?っていう企業が多すぎだから

487 ::2021/08/28(土) 11:20:49.99 ID:FKRHV+LF0.net

>>199
部下なら教えるに決まってるだろ
そういう対価を得ているから
例えば非正規が正社員にあれこれ教えてる事って、よくあるだろ
こういうのは自分の安売りだと言ってるの
非正規が正社員並の給料を貰ってるなら話は別だけどね

53 ::2021/08/28(土) 07:51:45.50 ID:571CbxAf0.net

家族を養うために頑張る

643 ::2021/08/28(土) 17:37:11.11 ID:GjKCyQ570.net

消費はさらに減る
まあ
どうでもいいけど

200 ::2021/08/28(土) 08:42:49.20 ID:CbJO5++u0.net

>>188
そして誰もいなくなった

89 ::2021/08/28(土) 08:03:34.69 ID:nCt8l5je0.net

>>78
正常になるのは同意だけど
自然淘汰されるまでにかなり混乱するから
自然淘汰されるまでの時間が短いといいな
資格や技術もないやつだけが長く会社勤めになって、優秀なのは期間限定しか契約できないようになる
気にくわなきゃすぐやめる

56 ::2021/08/28(土) 07:52:27.60 ID:CoLf1BT80.net

いわゆる、同一労働同一賃金
社員の給与を派遣に合わせた。

511 ::2021/08/28(土) 11:56:05.48 ID:5TKy9hax0.net

>>476
上司も皆から評価されるんやで
貢献度は自己主張大事だけど、これからやる仕事や今やってる仕事は常々報告制だから横取りは難しい
面談の時に上司達以外は匿名の、皆からの成績表渡される
わいへの皆からの評価は、仕事はいいけど遅刻欠勤多すぎって毎回

418 ::2021/08/28(土) 10:19:17.52 ID:XUvkJL5a0.net

>>308
そんな国はその分教育費とかかからんだろ
その国で子供が育てられる額稼げなきゃ
国民生活維持できんだろ
一生独身には分からんだろうが

115 ::2021/08/28(土) 08:11:00.78 ID:hQtMF2yG0.net

成果ってのが問題なんだわ
数字でキッチリ出ない仕事もあるし
そうなると評価する側の能力と好みで評価する

システムコケまくりの某銀行さんなんかそうと違うの?

76 ::2021/08/28(土) 07:59:51.63 ID:1nhsxZGs0.net

ここまでコケにされてなんで自営業しないの?
1日1万円利益出せる算段があるなら自営やった方が遥かに楽なのに

610 ::2021/08/28(土) 14:41:20.22 ID:JBrOqdZE0.net

有能だったら2〜3年で一千万プレーヤーって事か

277 ::2021/08/28(土) 09:06:54.88 ID:5SbV4Onv0.net

>>271
家電とか今より高かったからな
親世代の若い頃は大変だったと思うぞ

403 ::2021/08/28(土) 10:08:55.65 ID:MUgqTaS70.net

>>402
イヤイヤ、大手企業で年収250マンは有り得ない給与規定見直しあっても相場重視だか400マンはある
あんまりなんでもマスコミ鵜呑みにしてはダメ

554 ::2021/08/28(土) 13:02:38.54 ID:X5XS4Eu70.net

>>547
バブル崩壊って、時期が絶妙なんだよな……
終身雇用と年功序列で回らなくなってきたのもその頃なんだけど、
バブル崩壊があったせいでそっちばかりが語られがちだわ
いまだに昭和の制度に戻せばうまく行くみたいな奴いるし

223 ::2021/08/28(土) 08:49:43.20 ID:tScCFmA50.net

>>220
されたとしても誰もまともに責任取らないからどうということはない

653 ::2021/08/28(土) 19:39:05.62 ID:MUgqTaS70.net

>>639
大企業の製造業で独立なんて不可能、損保ジャパンのような営業も同じ、会社におんぶにだっこだから
>>647
西洋人って抜け目無い人はほんと抜け目無いからなぁ

280 ::2021/08/28(土) 09:09:07.93 ID:8nW41S+T0.net

>>276
希望退職は有能な人間から逃げていくっていうからな

614 ::2021/08/28(土) 15:01:04.51 ID:1Dcp2I1O0.net

>>1
当たり前だろ
長く勤めること自体には意味なんてない
無能にまで高い給料払って未来を食い潰したのが過去の日本企業

42 ::2021/08/28(土) 07:47:53.86 ID:Ty2GYNCv0.net

>>1
うちの会社は20年前から年功序列廃止、実績重視を掲げた。

その結果、上を向いてヘラヘラしてゴマスリな奴しか残ってないという、とんでもない組織になった。

161 ::2021/08/28(土) 08:29:45.85 ID:iQW0kMvD0.net

>>158
コロナなのに企業の利益は上がって法人税も増えてんだぜ?

112 ::2021/08/28(土) 08:10:43.12 ID:Fz53Jpyc0.net

日本の場合どうやっても無能にお金が行くから有能な者ほど負ける

278 ::2021/08/28(土) 09:08:25.35 ID:CKMajZaY0.net

給与に関してはマジで昔は良かったレベル
合併繰り返すたびに給与規定がクソになっていく、後から入る奴はほんと損

490 ::2021/08/28(土) 11:24:33.73 ID:z128Dwit0.net

住宅ローン組んでる人どうすんの

548 ::2021/08/28(土) 12:46:08.69 ID:E+jQypDT0.net

実力ある奴が稼げる
至極真っ当だな

58 ::2021/08/28(土) 07:53:39.73 ID:SB/NtjvU0.net

会社は役に立つヤツにだけ金を払いたいんやで
自分は役に立ってると思ってるなら会社変えるか独立するしかないわな

638 ::2021/08/28(土) 17:30:19.68 ID:uNTpY3rm0.net

誰も頑張らなくなるな

646 ::2021/08/28(土) 17:47:59.62 ID:cfGBK8Tr0.net

>>644
平均年収は「仕事を求める人」が対象なので、高齢社会である日本の値が低くなって当然だよ。
これは年金と合わせて45万円まで稼げる日本の制度が影響してる。(年金が月20万円なら別途25万円まで働ける)
なのでお爺ちゃんは仕事を欲しがり、平均年収統計に加算される。

47 ::2021/08/28(土) 07:48:42.79 ID:exFpIl/N0.net

FIRE目指して今は生粋の不労所得(本当に働かないで入ってくる金)が月で24万円になったからあとちょっとで労働から解放される
君たちも労働所得ましてや会社からの給料なんてのに頼らないで生きていける人生構築しなさいな

266 ::2021/08/28(土) 09:01:48.22 ID:pIYhnpCT0.net

>>255
鉄鋼はいつまでも品質は日本がダントツ
歩留まりで露骨に現れるよ
ヨーロッパといえどステンレスはひどいもん

644 ::2021/08/28(土) 17:38:59.32 ID:6mHkz9B+0.net

>>524
日本は世界的にみても社員の平均給与低いよ。やっと生活できる程度に低い。
有能な人は、自分でもっと稼げると思えば仕事覚えたらさっさと辞めて自分の会社作る。
だから、平等に貧しいのは社員だけで、自営業や実業家、経営者はちゃんと儲けてる。

70 ::2021/08/28(土) 07:58:34.20 ID:pR46CirU0.net

日本のやってる感出した者勝ちの評価システムでこんなんやったらどうなるか言うまでもない

442 ::2021/08/28(土) 10:35:34.15 ID:MUgqTaS70.net

>>431>1
将来上がるという期待を持たせて学校の管理教育に順応した都合の良い人間をみえない鎖に繋ぐ役目があったからね定期昇給は、でも管理教育に順応した奴がそもそも都合の良い人間だった時代も終わり、むしろその都合の良いと思ってた人間に会社が食い物にされてるという事に気づいた。

それがボーナス200マンの連合系大企業

479 ::2021/08/28(土) 11:12:35.52 ID:UPIS3cn10.net

仕事をする人ししない人で同じ給料なのがむしろ差別だからこれでいい

616 ::2021/08/28(土) 15:04:06.24 ID:Ko5+H9PK0.net

給料上がらないのに税金は上がっていく
日本の上層部には国賊共しかいないようだ

313 ::2021/08/28(土) 09:24:41.69 ID:zFTGESCR0.net

みなし公務員で
役職なし年収900万だけど

481 ::2021/08/28(土) 11:12:52.39 ID:6KxWhmQW0.net

>>419
いや、あるぞ

むしろ実際に客にサービスを提供する現場サイドが
一番現実を知っていたりするので
そこがゴッソリ抜けると、本当に事業継続が危うくなるレベルで
業務効率が悪くなったり、プロジェクトが停滞したりする

1から100までの技術的ノウハウを資料化するような奴は居るわけ無いし
それをマネージャー層が理解できる訳もなく
そういう状態から、みずほ銀行みたいなトラブルが連発しだす

245 ::2021/08/28(土) 08:56:01.87 ID:hciGr7Ok0.net

日本らしさがなくなっていく(´・ω・`)

5 ::2021/08/28(土) 07:28:17.79 ID:5qgdO4k40.net

働いている奴は馬鹿

563 ::2021/08/28(土) 13:24:59.04 ID:kaIYqlYQ0.net

>>562
民主党政権の時賃金上がるような政策してたっけ?

424 ::2021/08/28(土) 10:27:01.61 ID:5HzAzAUN0.net

人件費を圧縮して黒字化w
無能な経営者が考えそうな事だな
学歴とコネだけの日本特有な無能

106 ::2021/08/28(土) 08:07:58.20 ID:3DaiMDJs0.net

>>32
だから社長と株主の金で社畜やとってわまわしてるやん

416 ::2021/08/28(土) 10:18:21.20 ID:MUgqTaS70.net

>>408>1
旧同盟て言う、保守系とか言われる労組があったようだが、それは労働組合の中では少数派だった。そこにUAゼンセンと言う繊維業界の労組があるのだが、ここがスーパーとか小売の労組が亀井して一気に労組の主流になったんよ。公務員労組は試験難関と非正規公務員増加で弱体化して、それよりあいつらサヨク活動に躍起だし。
それを尻目に我田引水しかして無い似非保守系労組の同盟系が手榴になって現在に至る

連合なんて欺瞞と虚飾の塊ですよ

531 ::2021/08/28(土) 12:22:04.08 ID:JNXjsPNm0.net

>>47
早く労働から解放されて不労所得での生活が実現出来れば良いですね。
その後予定が狂って、生活出来なくなり人生台無しになるまでがセットで刺激的な人生が満喫出来るw

482 ::2021/08/28(土) 11:13:36.28 ID:32F4pryk0.net

>>467
どこも育てないからこそ、経験ある中途人材は来ないよ。
育てられる会社が一番高待遇なのでそのまま。
好き好んで転職エージェントにだまされて中間搾取される人はほとんどいない。
仕事なんてある程度稼いで社会圧を減免されるためにいくもの。

326 ::2021/08/28(土) 09:27:06.30 ID:/OG0fmip0.net

>>319
デフレで弱者にとって有利っていうのは最底辺の弱者にとって有利なだけ生活保護者とかな

375 ::2021/08/28(土) 09:44:08.92 ID:Rj5e4rU20.net

魚の居ない池で釣りをするのは愚かなことでな
日本で商売をするっていうのはそういうことになり始めてる
金を持ってない人達の中で店開いても何にもならんだろ

168 ::2021/08/28(土) 08:31:48.10 ID:KYpNfKT20.net

アレオレ詐欺によく遭うわ自己評価が低いアピール下手は損だわやる気出ない

605 ::2021/08/28(土) 14:29:05.88 ID:6JBYKLve0.net

ちゃんと有用な人材にお金を使えれば良いけど日本人は仕事の評価できる奴が皆無だからな

23 ::2021/08/28(土) 07:37:50.05 ID:iTLK+DPB0.net

弊社なんて10年以上ベースアップなしやわ

79 ::2021/08/28(土) 08:00:39.14 ID:uYroBmIC0.net

欧米みたいに同じ会社に2年くらいしか
在籍しない時代になるなら
資格ないときっついかも

104 ::2021/08/28(土) 08:07:10.43 ID:DtzJHHMO0.net

>>1
給料上がらないのに責任だけ増えるとかないやろな

うちは責任取らない責任者だらけで担当の負担がすごくて辞めるやつも多い

499 ::2021/08/28(土) 11:35:22.69 ID:N7ui9SEm0.net

マジでアウトプットない人もいるからな
仕方ないっちゃ仕方ない
問題は人を評価する機能があんまり働いてないことだと思う
企業だけじゃなく日本の問題かもしれん
だからポッポやガースーでもトップになっちゃう

155 ::2021/08/28(土) 08:26:51.84 ID:KLlQfnpU0.net

経営者や政治家の無能さのツケを労働者に押し付けてるだけだからな笑

83 ::2021/08/28(土) 08:02:30.22 ID:cfGBK8Tr0.net

>>78
>>66
上が認めてくれる会社なんて日本くらいじゃね?
アメリカなぞは「認めさせる」ってスタイル。
なのでプレゼン社会になる。(アピールタイム)

381 ::2021/08/28(土) 09:48:17.78 ID:qvb1QAsO0.net

>>372
長期間勤続してくれた人への感謝だわね
普通の社員は一定能力は継続して発揮してくれるからね
経験も積むからとっさの判断もできるし

それよりなんでいつも底辺社員と比べて文句言うの?
ソッチのほうがおかしくね?

191 ::2021/08/28(土) 08:39:35.45 ID:hAB3Z5T60.net

>>180
団塊世代が大量に抜けていくのに雇用されない氷河期で売れ残りって雇用タイミングだけの問題じゃくそもそもという話しだろうな
氷河期でも活躍している人は大勢いるもんな

272 ::2021/08/28(土) 09:04:16.92 ID:MUgqTaS70.net

>>266
安倍の元同僚有能やなぁ。。

97 ::2021/08/28(土) 08:05:40.36 ID:uYroBmIC0.net

欧米は
公務員でも使えなきゃ首だし
そこが違う

日本って首にできないだろ
基本

sanmarusanのエロ活

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